张孝仁等十七人诉许昌响当当食品有限公司杨绍卿、杨会刚、杨会卿相邻关系纠纷案建筑物区分所有权人不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规及管理规约外，还应当经有利害关系的其他区分所有权人的同意，否则应当承担相应的法律责任。建筑物区分所有的相邻权利人应当本着方便生活、团结互助的原则，正确处理相邻关系，保证各区分所有权人生活的安全宁静和社区的和谐。

消费者维权，谨防“变味”成侵权消费者在权益受侵害时，应当理性维权。此时，可优先与经营者自行协商，并同时注意保留消费发票等必要证据。当与经营者无法协商解决的时候，可以及时向消协、工商等部门投诉，也可提起仲裁或诉讼。切莫采取非理性的不当方式，如索要巨额赔偿款、封堵打砸经营场所等等，让维权变成侵权。这些不当的维权行为不仅不能有效维权，更会让原本是权益受侵害者的消费者转变为侵害他人合法权益的侵权者，而受到民事赔偿责任，乃至刑事责任的惩罚。

驾驶证核发期间驾车发生事故、构成无证驾驶 根据我国道路交通安全法的相关规定，驾驶机动车应当依法取得机动车驾驶证，未取得机动车驾驶证的，即使在考试合格后核发驾驶证期间，亦不得驾驶机动车辆。

拖欠劳动报酬典型案例之徐成海拒不支付劳动报酬案拖欠农民工工资问题一度成为社会关注的热点，刑法修正案八将“拒不支付劳动报酬罪”写进刑法，经过几年的打击，取得了很大成效，但该类犯罪还时有发生。做为一名企业的经营者应当合法经营、诚信经营，当企业经营出现困难时，要正确面对，妥善解决，而不能采取逃避的方式进行处理。

拖欠劳动报酬典型案例之王凤生拒不支付农民工工资案《刑法修正案（八）》增设拒不支付劳动报酬罪。各级法院高度重视运用法律手段惩治拒不支付劳动报酬行为，认真贯彻执行拒不支付劳动报酬罪的规定。依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，对于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发挥了重要作用。

交通违章滞纳金什么时候产生由交通民警现场开出的罚单，需要在15天内缴清罚款，否则就会产生滞纳金，滞纳金是每日按罚款数额的3%来计算，滞纳金是有上限，不会超过罚款本金。被电子警察拍到，如果尚未打印出《公安交通管理简易程序处罚决定书》，也就是通常所说的罚单，是不会产生滞纳金的，如果驾驶员已经查询并且打印出了告知单，那么也需要在15天之内及时去处理缴款。超过了15天就需要缴纳滞纳金，因此各位车主一定养成定期查询车辆违章情况的习惯。

职业病职工离岗前职业病检查、工伤认定期间，按照原工资发放在职工被确诊为疑似职业病至作出工伤认定结论期间，用人单位依法应承担相关诊疗费用且不能解除劳动合同，并参照工伤职工停工留薪期发放原工资待遇。

用人单位生产经营困难依法延期支付工资期间，劳动者以此为由提出解除劳动合同的，不应支付经济补偿金

人事聘用合同可依法约定违约金事业单位工作人员的流动应按照事业单位人事管理规定规范有序进行，事业单位为留住人才可依法与事业单位工作人员约定服务期和违约责任。

劳动者工作岗位和内容不变，劳务派遣公司变更，劳动者工作年限应合并计算劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，应把劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。