股份制企业离任董事违反竞业禁止义务，需有依据有关股份合作制企业纠纷的处理，应首先尊重企业内部规定、决定或约定等，在企业内部无约定情况下，可参照《公司法》或《合伙企业法》相关规定处理。《公司法》和《合伙企业法》对离任董事的竞业禁止无特殊规定，故当事人主张离任董事离任后从事相关行业，违反竞业禁止义务的诉请无法律依据和合同依据，不应支持。

2016年最新机动车驾驶证申领和使用规定 机动车驾驶证申领和使用规定2016年修订版，道路交通安全违法行为记分分值。根据2016年1月29日公安部关于修改《机动车驾驶证申领和使用规定》的决定修订，自2016年4月1日起施行。

最高法：交通肇事后指使他人顶包如何定性 武义县人民法院认为，被告人俞耀违反交通运输管理法律，在无机动车驾驶证的情况下，驾驶机动车辆，以致发生交通事故，造成一人死亡；且在肇事后逃逸，负事故的主要责任，其行为构成交通肇事罪。被告人俞耀在事故发生以后以贿买方式指使他人作伪证，其行为还构成妨害作证罪。被告人雷荣庆、徐惠琴、金团新明知他人犯了交通肇事罪，而共同作假证明包庇，三被告人的行为均构成包庇罪。

聘书能否视为劳动合同王某的主张不应支持，公司向其发过聘书，聘书中已载明了工作岗位、聘用期限、报酬等内容，具备书面劳动合同的性质，视为双方签订了书面劳动合同。

证据盖然性锁住交通事故纠纷主要责任人郑某在行驶至三级客运站这样一个人流、车流密集的路段时，未能尽到高度注意义务，操作不当，是造成此次事故的根本原因，原告的死亡应当由被告承担主要责任。本案合理界定了重型货车驾驶人的高度注意义务范围，在证明标准以及事实认定方面有借鉴意义。

交通事故纠纷一并解决保险赔偿后一方不服可否提起诉讼虽然保险合同纠纷之诉与在先的机动车交通事故责任纠纷之诉中的当事人地位不同，保险合同纠纷的诉讼标的和诉讼请求与机动车交通事故中的吴某的诉讼请求不直接相关，但是从本质上而言，两起诉讼均涉及吴某、郑某及保险公司三方当事人，所要解决的均为侵权赔偿义务的承担和赔偿责任的分配问题，符合民事诉讼法解释第二百四十七条关于重复起诉的规定。

无证驾驶情形下保险公司是否需承担赔偿责任公民的生命健康权受法律保护。机动车发生交通事故造成人身伤亡的，由保险公司在交强险责任限额内进行赔偿，超过交强险责任限额的部分，由交通事故的过错方按照过错比例承担责任。

实习期间所受伤害能否认定为工伤学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，其权利义务关系不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。

由于劳动者原因未能及时投保工伤保险导致发生工伤事故的责任承担

工伤保险法律关系无效时的责任分担