保险公司可以因离婚而拒赔保险受益人吗 杨女士可以作为保险受益人而获得赔付。按照我国《保险法>的规定，投保人对保险标的不具有倮险利益的，保险合同无效。但对于出险时受益人是否仍具有保险利益，却没有作明确规定。在司法实践中，只需投保人在投保时对被保险人具有保险利益，在保险事故发生后就可要求赔偿。本案中杨女士在为前夫黄某投保时，对被保险人具有保险利益，二人离婚后也没有对原合同作任何变更，因此保险公司不能以二人已离婚为由拒绝赔付。

离婚后前妻还可以作为人身险的受益人吗 根据《保险法》的规定，受益人是指人身保保险篇险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人。保险人收到变更受益人的书面通知后，应当在保险单上批注。叶某与田某离婚后，田某并未通过保险公司变更受益人，即默认其原先指定的受益人现在仍是合法的受益人，该受益权并不因婚姻关系的解除而消失，所以叶某仍然是这份人身险的受益人。

未征得被保险人的同意能为其购买人身保险吗 法律规定，投保人对保险标的应当具有保险利益。投保人对保险标的不具有保险利益的，保险合同无效。本案中，马某与叶某只是恋爱关系，两者之间没有法律上承认的利益，所以除非马某事先征得叶某本人的同意，否则他不能为叶某购买人身保险。

商业保险能否代替社会保险 商业保险是由投保人和保险人在诚信、自愿、平等的基础上达成的，与社会保险在性质上是不同的。用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，公司没有为柳女士缴纳社会保险费，只为其办理了商业保险，而商业保险不属于我国《劳动法》所规定的应当参加的社会保险的情形。虽然在劳动关系存续期间劳动者未提出异议，但纠纷发生后，柳女士有权要求公司为其办理社会保险。

北京工伤事故律师谈具备什么条件才能领取失业保险金 领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，对于自愿离职而失业的人员是被排除在享受失业保险待遇之外的。本案中，如果是邓某自愿解除劳动关系的，那他就不符合申请领取失业保险金的条件。

北京工伤事故律师谈开始享受养老保险，劳动合同就应终止吗 厂方的这种行为不违法。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应当考虑年龄因素。一旦开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同就无法继续履行，即使劳动合同未到期，也只能终止合同。本案中，杜某已经到了退休年龄，厂方依法为他办理退休手续符合法律规定。

社会保险法之生育保险。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

社会保险法之失业保险。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

社会保险法之工伤保险。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。