基本医疗保险缴费以什么为基数工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。刘某在该物流公司工作，其工资包括基本工资和提成工资，该公司在为刘某缴存基本医疗保险费用时仅以刘某的基本工资为基数，是错误的，应以刘某总工资为基数。

用人单位有义务为员工提供补充医疗保险吗补充医疗保险是单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平。企业员工想要提高自身的医疗保险水平，可以自行补充一些商业保险，也可以要求企业为自己提供一些补充医疗保险。

非在编人员能否查询社会保险缴费情况 基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户，社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。朱某作为非在编人员可以到当地人力资源和社会保障部门要求查询缴费记录。

个人基本养老保险账户能转移吗 职工转出个人养老保险账户应持以下材料：解除劳动关系证明书，与新单位签订的劳动合同、本人档案、《职工养老保险手册》等。要求转出的职工到社会保险经办机构办理转出手续，填写《本地市企业职工基本养老保险关系及基金转移申请表》。

关于职业病病人的待遇保障和在用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时应当妥善安置职业病病人的规定

关于在先用人单位与最后用人单位责任的规定 由先前的用人单位承担，即最后的用人单位对该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的主张承担举证责任。如果最后的用人单位不能举出证据或者举出的证据缺少足够的证明力，则由其承担被诊断为患有职业病的劳动者的医疗和生活保障。这样规定虽然加重了最后的用人单位的举证责任，但是对有效保护职业病患者是有益的，同时也对用人单位提出了要求，即要按照法律规定依法参加工伤社会保险，否则就可能出现本条规定的情形而承担相应的法律后果。

关于国家对职业病防治的技术政策措施的规定 职业病危害是导致劳动者在职业活动中罹患职业病的根源。保护劳动者健康，首要的任务是预防、控制和消除职业病危害。但是受经济发展水平限制，国家对职业病防治投入不可能增加很多，因此要预防、控制和消除职业病危害，进而保护劳动者的身体健康，除了要从思想上予以重视，认真贯彻执行有关职业病防治法律、法规外，还要努力发挥科学技术潜力，充分发挥科技在职业病防治中的作用。

用人单位必须依法参加工伤社会保险 工伤社会保险是指劳动者在职业活动中遇到意外事故伤害和职业病伤害的保险，属于社会保险，社会保险与商业保险的不同之处就在于社会保险的强制性。也就是说，对本条规定的工伤社会保险，不管用人单位是否愿意，均必须参加。本条所讲的工伤社会保险是一种社会保障措施，目的是保护劳动者的合法权益，减少用人单位负担，增加社会效益。这里所讲的“依法”包括法律、法规和规章。用人单位必须履行本条规定的义务，必须依法参加工伤社会保险。

社会医疗保险之什么条件下可以办理外地转诊 一是外地转诊的医疗费先由患者垫付。患者出院后凭外地转诊审批申请表第一联、出院证明、报销凭据送医保中心审核，审核确定的医疗费按医疗保险有关规定执行。二是外地转诊期间，患者在门诊发生的医疗费用由个人自付。三是转诊病人只报销经核定的住院基本医疗费用。病人人住超标准病房，到经营型医疗单位诊治和使用自费药、自费项目范围的费用，均不予报销。四是凡未经定点医疗机构审批同意而自行转诊、自找医院、自购药品的费用一律不予报销。

社保人员如何选择定点医疗机构 参保职工在上述范围内可自主选择，但自主选择应本着两个原则，一是就近、方便；二是根据当地已定点医疗机构分布情况，合理选择基层、专科和综合医疗机构，至于选择多少家为宜，要充分体现方便、就近原则，还要兼顾统筹地区的管理能力。从理论上讲，参保职工可以在任何一家定点医疗机构就医，这有利于促进医疗机构间的竞争。当前，为便于监督管理，参保人员应以基层、二级、三级（定点医疗机构实行分级管理）定点综合医疗机构为一组，选择一至两组作为就诊医院。