老板经常强迫劳动怎么办

老板经常强迫劳动怎么办?

作者：滑县人民法院 程永杰 郭建新

编辑同志：我是一名农民工，今年年初和几个乡亲来到沿海某市打工。个体老板为了谋求最大的经济效益，每天要求我们工作12小时以上且不加薪，每月最多休息两天，如果规定的劳动定额完不成就不准下班，并把我们锁在车间或厂区，吃住在厂，曾使使一名女工因劳累过度，倒在机床上，造成重伤。请问：老板经常强迫劳动我们应该怎么办？

张 成

张成同志：《劳动法》第九十六条规定：“以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。”《刑法》第二百四十四条规定：“用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金”。

我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。作为一名劳动者，依法享有休息和依法获得报酬的权利。强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为，该罪侵犯了公民的人身自由权和劳动自由权利。你的老板为谋求最大的经济效益违反法律规定，强迫你和工友每天工作达12小时，每月最多休息才两天，且在劳动中因超强度的劳动量造成一名女工重伤，严重地侵犯了你们的合法权益，根据上述规定，他的行为已经构成了强迫劳动罪，应当受到刑罚处罚。