集体合同的效力高于一般劳动合同

集体合同，是工会代表职工或职工代表与企业或事业组织之间，根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。

集体合同的特征是：(1)集体合同当事人一方是企业或事业组织，而另一方是企业（事业组织）工会或职工代表。(2)集体合同的内容主要是改善劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等。(3)签订集体合同，必须报送劳动行政部门登记、审查、备案，方为有效。(4)集体合同签订后，适用于企业或事业组织全体职工。(5)集体合同的效力高于一般劳动合同，劳动合同约定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。

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